Fortbildung Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung
Für persönliche und organisationale Wirksamkeit nach DBVC-Standard
Tragfähiges Coaching beginnt beim Coach
Menschen, Rollen und Organisationen verantwortungsvoll begleiten
Wie unterstützen Sie Menschen und Organisationen dabei, an komplexen Veränderungsprozessen zu wachsen? Wie können sie Ihre Selbstwirksamkeit erhöhen, um einen nachhaltigen Unterschied bei anderen zu erreichen?
Die Grundlage bilden Ihre eigene Selbstreflektion und Persönlichkeit. Denn gute Führung im Coaching beginnt immer mit Selbstführung.
In dieser Fortbildung – nach den Standards des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. – arbeiten Sie an realen Anliegen aus Ihrem beruflichen Alltag und entwickeln daraus Ihr eigenes Coachingprofil.
Termine
Modul 1: 11. – 13. September 2026
Modul 2: 13. – 15. November 2026
Modul 3: 15. – 17. Januar 2027
Modul 4: 12. – 14. März 2027
Modul 5: 28. – 30. Mai 2027
Modul 6: 16. – 18. Juli 2027
Modul 7: 24. – 26. September 2027
Kosten
Frühbucher bis 3 Monate vor Start: 6.200,-
Reguläre Anmeldung: 6.750,-
Für jeden weiterempfohlenen Teilnehmenden:
200,- als Dankeschön!
Seminarpauschale (Verpflegung, etc.):
150,- pro Modul
Hinweis: Die Fortbildung ist als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und damit von der Umsatzsteuerpflicht befreit (§ 4 Nr. 21 Buchst. a bb UStG).
Veranstaltungsort
Neuer Weg 6, Espelkamp
Modul 1
Coaching – die Grundlagen
- Rollenklarheit als Coach
- Auftragsklärung und Kontraktgestaltung
- Grundsätze des systemischen Coachings
- erste Tools
- Praxisübungen etc.
Modul 2
Coaching und Emotion
- Selbstführung als Coach und Übertragung in Gesprächen
- Umgang mit starken Emotionen
- Selbstwirksamkeit
- Emotionale Verschiebungen
- Praxisübungen etc.
Modul 3
Organisationen und VUCA
- Familien- und Organisationssysteme
- Organisationen und ihre Strukturen systemisch verstehen
- Agile Work
- Umgang mit Nicht-Wissen in der VUCA-Welt
- KI in Coaching und Organisationsentwicklung etc.
Modul 4
Teams im Coaching
- Konflikte in Teams erkennen und einen Umgang damit finden
- Beziehungsmuster in Zusammenarbeit analysieren
- Reife Teams entwickeln
- Verbindung statt Spaltung etc.
Modul 5
Coaching und Neurodiveristät
- Grundlagen der Neurodiversität
- Perspektivenwechsel initiieren
- Neurologie und Wahrnehmung
- Anpassung von Coachingmethoden
- Praxisübungen etc.
Modul 6
Coaching im Spannungsfeld Organisation & familienfreundliches Arbeiten
- Jobsharing und Shared Leadership
- Gesunde Selbstführung zwischen Familie und Beruf
- Elternqualität und High Potential
- Elternzeitrückkehrende im Coaching etc.
Modul 7
Die Integration
- Zusammenfassung des bisher Gelernten
- Future Beaming
- deine persönliche Entwicklungsreise
- Präsentation deines Coachingkonzeptes
- Wir feiern den Abschluss!
Klingt gut? Hier finden Sie noch ausführlichere Infos zum Ablauf.
Wie läuft die Fortbildung ab?
Klarer Prozess. Individuelle Entwicklung.
Praxis ab dem ersten Tag! Die Fortbildung ist so angelegt,
dass Sie ab dem 1. Modul mit dem Coachen und der
Umsetzung der gelernten Inhalte starten können.
Für wen diese Fortbildung gedacht ist
Unsere Haltung und Coachingwerte
Sie sind hier richtig, wenn ...
- ... Sie mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Kompetenz in Ihrem Berufsfeld mitbringen
- ... Sie bereit sind, sich auf einen persönlichen Entwicklungsprozess und Selbstreflexion einzulassen
- ... Sie Coaching professionell ausüben oder fundiert in Ihren bestehenden Beruf integrieren möchten
- ... Sie als Trainer:in, Berater:in, Therapeut:in oder in verantwortungsvollen Rollen in Organisationen arbeiten
- Sie Verantwortung für Ihre Wirkung auf Menschen und Systeme übernehmen
Diese Fortbildung ist nichts für Sie, wenn ...
- ... Sie schnelle Lösungen ohne persönliche Auseinandersetzung erwarten
- ... Sie emotionalen Einfluss nutzen, statt Selbstwirksamkeit zu fördern
- ... Sie Abhängigkeit erreichen wollen oder diese erzeugen
- ... Kommunikation auf Augenhöhe für Sie verhandelbar ist
Bereit für Neues?
So erreichen Sie uns
Wählen Sie Ihren Lieblingsweg zur Kontaktaufnahme – Formular, Telefon oder Mail.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück.
Wenn die Chemie stimmt, klären wir Ihr Anliegen und legen los.
Noch nicht das Richtige?
Diese Seminare könnten besser zu Ihnen passen
Professionelle Moderation
Effiziente Meetings und valide Ergebnisse sicherstellen
Das Ziel:
- Ergebnisse statt Endlosschleifen durch strukturierte Moderation
- Kreativität mit klarer Gesprächsführung fördern
- Souverän auftreten und Wirkung gezielt steuern
Train the Coach Seminare
Coaches qualifizieren. Haltung stärken. Wirkung klären.
Seminare:
- Doppelspitzen Tandemführung wirksam begleiten
- Inside Out: Vom Körpergefühl in die Verkörperung
- Am Rande des guten Willens
- Die Zumutung der Klarheit
- Emotional Performance & Motive
- Agile Organisationsentwicklung
Gesunde Führung
Basisprogramm
Das Ziel:
- Klar führen, ohne sich selbst zu verlieren
- Motivation, Konflikte und Gespräche wirksam steuern
- Gesunde Leistung im Team nachhaltig verankern
Konfliktmanagement im Team
Tagesseminar
Das Ziel:
- Konflikte als Signal statt Störfaktor erkennen
- Unterschiedliche Perspektiven zu gemeinsamer Stärke machen
- Mit Klarheit, Haltung und Struktur durch Spannungen führen
Professionelle Kommunikation
Mit professioneller Kommunikation in Führung gehen
Das Ziel:
- Mit Sprache klar, empathisch und auf Augenhöhe führen
- Kritik, Konflikt und Erwartungen souverän meistern
- Kommunikation als Schlüssel zu gesunder Führung leben
Lead & Learn
Halbtägige Supervisionsgruppe für Führungskräfte
Das Ziel:
- Führung neu denken: gemeinsam, reflektiert, wirksam
- Von anderen Führungsperspektiven lernen
- Persönliche Stärke und Haltung kontinuierlich erweitern