Gesunde Führung

Ein Basisprogramm für wirksame Selbstführung und gesunde Teams

Jessica Kleine Expertin für Personalentwicklung, Haltung und Coaching

Vertrauen formt Veränderung

Wie gut ist Ihre bewusste Beziehungsgestaltung?

Ihr Führungsverhalten prägt Kultur, Stimmung und Leistung. Gleichzeitig werden die Bedingungen immer komplexer: Tempo, Erwartungen und Verantwortung steigen.

Also: Wie schafft man es trotzdem klar, präsent und menschlich zu führen?

In diesem Seminar erkennen Sie, welche Wirkung Ihre innere Haltung nach außen hat. Sie lernen, bewusst zu führen und gesunde Rahmenbedingungen konsequent in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

Termine

in Q1/2026

Tag 1 & 2 am 29. & 30.1.
Tag 3 & 4 am 26. & 27.2.
Tag 5 am 21.3
+ 3 x 2 Stunden begleitete Lerngruppen. Remote zur Integration in den Arbeitsalltag nach dem Training.

Jeweils von 9 – 17 Uhr

Kursstart ab Mai 2026:

Tag 1 & 2 am 12. & 13.05.
Tag 3 & 4 am 17. & 18.06.
Tag 5 am 08.07.
+ 3 x 2 Stunden begleitete Lerngruppen remote – nach dem Training zur Integration in den Arbeitsalltag

Jeweils von 09 – 17 Uhr

Kursstart ab Oktober 2026:

Tag 1 & 2 am 8. & 9.10.
Tag 3 & 4 am 19. & 20.11.
Tag 5 am 10.12.
+ 3 x 2 Stunden begleitete Lerngruppen remote – nach dem Training zur Integration in den Arbeitsalltag

Jeweils von 09 – 17 Uhr

Kosten

Reguläre Anmeldung: 2.990,-

Seminarpauschale (Verpflegung, etc.):
50,- pro Person zzgl. MwSt.

Veranstaltungsort

Neuer Weg 6, Espelkamp

1

Tag 1

Vom Elfenbeinturm-Ego zum Next-Level-Leader!

Mitarbeitende richtig führen durch eigene Rollenklarheit.

2

Tag 2

Spieglein, Spieglein an der Wand wer ist die reflektierteste Führungskraft?

Was treibt mich und mein Team an? Die Interaktion verschiedener Persönlichkeiten

3

Tag 3

Der Fisch beginnt am Kopf zu führen!

Richtige Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitendengesprächen und was potenzialorientierte Führung bedeutet.

4

Tag 4

…bis (k)einer heult!

Konflikte richtig erkennen und als Sprungbrett für die Teamentwicklung verstehen.

5

Tag 5

Man sieht sich immer zweimal im Leben und im Employer Branding!

Die Führungsverantwortung im On- und Offboarding von Mitarbeitenden. 

6

Und täglich grüßt der Führungsalltag

3 × 2 Stunden begleitete Lerngruppen (remote),
um die Inhalte aus dem Training gezielt in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

Klingt gut? Hier finden Sie noch ausführlichere Infos zum Ablauf. 

Wie läuft das 5-Tage Basisprogramm ab?

Klarer Prozess. Individuelle Entwicklung.

Gesunde Führung beginnt mit gesunder Selbstführung. Dieser Leitsatz zieht sich als roter Faden durch unser erfolgreiches Führungskräfteprogramm.

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3

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